Bonsoir,

alors voilà je suis retournée chez le médecin car après avoir une autres nouvelles, j'étais vraiment pas bien.Il me dit que je fais carrément une dépression. Il m'a arrêter et m'a obligé de pas recommencer lundi. J’arrête pas de pleurer.

Du coup je voulais savoir si ça vous êtes arrivé ou si vous connaissez quelqu'un à qui s'est arrivé.

Merci d'avance de vos témoignages

En 1er lieu, il faut que tu comprennes bien que le harcèlement quel qu'il soit, est interdit par la loi. J'ai vu sur ton profil que tu es secrétaire ? en as tu parlé autour de toi ? (collègues) Que t'as dit ton médecin à ce sujet ?

Il m'a arreté et il me dit de faire un dossier sauf que les personnes qui veulent/peuvent faire des attestation sont rares.Et que je devrai trouver un nouveau boulot.

désolée j'ai pas de témoignage mais je te souhaites bon courage et que tu ailles vite mieux
Le problème du harcèlement c'est de le prouver..

Merci canelle pour ton soutiens Effectivement c'est exactement ça mon problème. Il y a une autre personne de concerné mais elle ne m'a rien proposer.

ben faut être solidaire et ,je pense être conscient du relationnel que ça va créer avec le harceleur,mais vu l'état dans lequel tu es...
et le médecin il peut attester que ton état est en relation avec le boulot?

je te laisse un lien qui va te permettre de déculpabiliser
http://vosdroits.service-public.fr/F2354.xhtml

Tu as des syndicats dans ta boite ?
Tu peux prendre RV avec ton médecin du travail ?

Canelle je pense pas que les medecin qui font ce genre de choses avec le secret professionnel tout ça.

Choupette merci pour le liens je vais regarder ça. Non pas de syndicats malheureusement et la médecine du travail n'est pas indiquer donc comme j'ai pas eu la visite non plus...Bah ils sont tranquilles.

Bonsoir Chris,

Moi j'ai une collègue qui a été victime de harcèlement moral par ma responsable (c'est une fille qui était dans l'entreprise avant que j'arrive,c'est une autre collègue qui m'en a parlé).
Elle a prévenu l'inspection du travail,qui a fait son enquète.
C'est allé jusqu'aux prud'hommes,et elle a gagné.
Elle a eu une compensation financière mais la responsable en question n'a pas été inquiétée plus que ça malheureusement.

Maintenant,si tu fais intervenir l'inspection du travail(voire les prud'hommes),ils prendront en compte tout témoignage de collègues biensûr,mais aussi du médecin du travail avec lequel tu peux prendre rendez-vous quand tu veux!

Je ne t'aide pas beaucoup je sais,mais,en tout cas,je te soutiens vivement,bon courage à toi

Eicka merci beaucoup pour ton message

Bonjour,je n'ai pas tout suivi malheureusement mais saches que si c'est vraiment invivable tu peux tenter de négocier une "rupture de contrat conventionnel".
Un "licenciement" amiable en quelque sorte qui te permet de partir avc indemnités et droit au chomage.
Je te souhaite que ça s'arrange .

ben je vois que tu es arrêtée Christelle
surtout repose toi et essaye de faire le vide dans ta tête pendant ce temps là
c'est sûr que ce n'est pas simple de prouver le harcellement moral
je te souhaite un prompt rétablissement
gros de Nanou

coucou,

j'ai subit ca dans mon boulot de secrétaire auto école ( tiens ressemblance)

mon patron a eu 20 secrétaire depuis 6 ans... tu vois le tableau.... elle sont toute partie.... moi ca a commencer quand j'ai eu mon trauma cranien..... il m'a envoye des message de menace si je revienai pas au travail ( alors que je devais rester dans le noir et trouble de l avision) bref un gros c**

il avirer mon copain qui était en stage moniteaur auto école .... bon ce fut un mal pour un bien la il bosse pour un patron normal...

donc j'ai tiré mon arret maladie jusqu'au bout pour le faire chier ... et j'ai demander une rupture conventionnel avce indemnités en supp.. sinon je le collai sau prud homme mai sil m'a fais chie avce les papier pour l pole emploi bref ce fut la gerre des nerf.... je te comprend totalement, courage mais reste pas avec lui demande une rupture conventionnel ca vaut licenciment pour avoir le chomage.... fai tout par AR et ne reviens pas taffer le miens voulais me pourri pour me coller u licenciment pour faute pour pas que j'ai de pole emploi......

courage

Salut,

merci Mj pour ton témoignage.

http://www.ledauphine.com/savoie/2011/12/03/un-medecin-anesthesiste-poursuivi-pour-harcelement-moral

t'es pas toute seule

Merci choupette.

Rien que de penser que je dois y retourner jeudi je stresse grave, j'en ai une boule au ventre.

jeudi matin tu retournes voir ton doc et tu lui dis que TU NE PEUX PAS RETOURNER AU BOULOT !!!!!!!!!!!!!!!!!!!et tu lui expliques de A à Z pourquoi.

J'ai peur des représaille si j'y vais pas et en plus je n'aime pas je veux pas qu'on puisse dire oui on a fermer car la secretaire était en arret prologer...Et puis pour le moment j'ai pas assez d'attestation.

http://vosdroits.service-public.fr/F2354.xhtml
http://vosdroits.service-public.fr/F2354.xhtml
http://vosdroits.service-public.fr/F2354.xhtml

je te remet 3 fois le lien pour que tu le lise bien

il est noté que:[size=large]Mesures interdites à l'encontre des salariés

Aucun salarié, victime ou témoin de tels agissements, ne peut être sanctionné, licencié ou faire l'objet de mesures discriminatoires directes ou indirectes notamment en matière de rémunération, de formation, de reclassement, d'affectation, de qualification, de promotion professionnelle, de mutation ou de renouvellement de contrat.[/size].

Oui mais le truc c'est que c'était toujours par téléphone donc pas de témoins sauf une très bonne amie et voisine qui a entendu le message et un commerçant qui ma vu pas bien et qu m'a dit qu'il acceptait de me faire une attestation sur mon bon comportement. Mais il n'a rien vu donc. Et encore il l'a dit mais ne m'a rien donné jusqu'à présent. j'irai le voir à l'occassion.

ce que j'essaie de t'expliquer, c'est que ton patron est dans l'illégalité la plus complète.
le harcèlement quel qui soit est INTERDIT

ce que tu peut tenter de faire, c'est de lui téléphoner mercredi pour lui demander ce qui ne va pas entre lui et toi et pourquoi. Si ça se trouve, il a même pas conscience de ce qu'il fait gentiment tu lui rappelle la loi et s'il ne veut rien entendre, tu sévis

J'en ai parler avec sa fille mais elle lui trouve des excuse personnelle à sa j'ai répondu que nous on peut pas avoir des soucis car elle a critiqué une collègue qui a perdu quelqu'un. Mais bon nous on peut pas mais euh il faut les comprendre.

la famille reste la famille demain je demande à mes collègues si quelqu'un s'y connait mieux que moi dans le harcèlement. je peux pas te laisser comme ça

Merci choupette t'es un amour

coucou

peux tu me dire exactement ce qu'il s'est passé ? ce que tu considères comme du harcèlement ? même en MP

tu peux être victime mais seul ton comportement peux changer les choses !

il voit que tu es jeune donc il en profite !

pas besoin de témoins si tu veux te défendre ! mais j'aimerais en savoir plus stp

Dans ce genre de situation, ce qui est bien c'est de TOUT demander par écrit et uniquement par écrit. Je ne sais pas quel est le coeur du problème et ce qui se passe exactement, mais par exemple s'il te reproche de ne pas avoir fait quelque chose qu'il t'a demandé (excuse pour te coincer), tu lui demandes, à partir de maintenant, de te donner tes "missions" par écrit avec le délai qu'il te laisse pour faire les tâches demander... Idem pour les reproches, s'il t'en fais souvent à l'oral, demandes un mail ou une lettre pour t'expliquer ce qu'il te reproche... Tout ce qui est "oral" n'existe pas...en tout cas pour la loi, donc peu importe les réflexion qu'il te fait, à chaque fois rappelles lui que tu attends son mail avec les reproches qu'il a à te faire, et les missions que tu n'as sois disant pas remplie... Et biensur si un jour il t'écris quelque chose, tu reprends point par point ses accusations, PAR ECRIT, en te défendant sur chaque point. Déja, là, tu auras quelques chose de plus solide si jamais tu veux l'attaqué. Et lui le sait bien... Il n'y a jamais de dérapage à l'écrit.... Et si dérapage il y a (de sa part j'entends), tu auras tout gagné! Ne tient comptes que de l'écrit, passes au dessus de tout ce qu'il peut te dire, restes toujours calme, tu es dans ton droit...

Emma je t'envoi un mp.

Le trucs c'est que part écrit il dérapera pas il est pas bête. Les médicaments m'ont calmé, je ne pleure plus mais j'ai une boule au ventre.

Bon je ne suis pas là pour juger quiconque...

Mais ce qui peut te sembler un harcèlement, est peut être simplement une exigence incontournable en fonction du poste occupé...

Que tu ne peux pas gérer pour X raisons...

Par exemple trop de boulot pendant une période où tu es souffrante et moins performante...

Ou ne pas remplir correctement le travail de la fonction occupée....

Ou autre....

Et pourquoi ne pas lui demander directement ce qu'il te reproche et la façon d'y remédier à son sens ???

Le dialogue, l'échange... il n'y a que ça de vrai !

Et il verra que tu tentes d'améliorer ton travail !

Ensuite comme partout, il y a des imbéciles qui camperont sur leurs positions...

Mais difficile pour moi de juger... Je n'ai que ta version

Oui surement, mais l'avantage c'est dès qu'il te fera des reflexion à l'oral, tu couperas court à la discussion en lui demandant la même chose à l'écrit...ce qui le calmera!